Coronaphobia, Job Satisfaction, and Languishing Levels of Intensive Care Nurses: A Cross-sectional and Correlational Study
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2023
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Galenos Publishing House
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Objective: This study investigated the association between coronaphobia, job satisfaction, and languishing levels in intensive care nurses. Materials and Methods: This cross-sectional and correlational study was conducted with 106 intensive care nurses. The coronavirus disease-2019 phobia scale, Mental Health Continuum-Short form, and Nurse Job Satisfaction scale were used for data collection. Results: The total score of coronaphobia was 49.41 +/- 12.39, 36.57 +/- 13.60 for the mental health continuum, and 94.28 +/- 12.82 for nurse job satisfaction. There was a weak correlation between coronaphobia and emotional well-being. There was no relationship between coronaphobia and nurse job satisfaction. However, there was a moderate positive relationship between the mental health continuum and nurse job satisfaction. Conclusion: Intensive care nurses had a moderate mental health continuum in languishing. Psychosocial support and psychological counseling should be provided to intensive care nurses to eliminate feelings of emptiness, improve their concentration and motivation, and increase their working capacity.
Amaç: Bu çalışma, yoğun bakım hemşirelerinin koronafobi, iş doyumu ve duygusal yorgunluk düzeyleri arasındaki ilişkiyi araştırmayı amaçlamıştır. Gereç ve Yöntem: Bu kesitsel ve ilişkisel araştırma, 106 yoğun bakım hemşiresi ile yürütülmüştür. Veri toplama aracı olarak koronavirüs hastalığı-2019 fobi ölçeği, Ruh Sağlığı Sürekliliği-Kısa formu ve Hemşire İş Doyumu ölçeği kullanılmıştır. Bulgular: Koronafobi toplam puanı 49,41±12,39, ruh sağlığı sürekliliği toplam puanı 36,57±13,60 ve hemşire iş doyumu toplam puanı 94,28±12,82 bulunmuştur. Koronafobi ile duygusal iyi oluş arasında zayıf bir ilişki bulunmuştur. Koronafobi ile hemşire iş doyumu arasında bir ilişki saptanmamıştır. Bununla birlikte, ruh sağlığı sürekliliği ile hemşire iş tatmini arasında orta düzeyde pozitif bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Sonuç: Yoğun bakım hemşirelerinin, duygusal yorgunluk açısından orta düzeyde bir ruh sağlığı sürekliliğine sahip oldukları belirlenmiştir. Yoğun bakım hemşirelerine boşluk hissini gidermek, konsantrasyon ve motivasyonlarını artırmak, çalışma kapasitelerini geliştirmek için psikososyal destek ve psikolojik danışmanlık verilmelidir.
Amaç: Bu çalışma, yoğun bakım hemşirelerinin koronafobi, iş doyumu ve duygusal yorgunluk düzeyleri arasındaki ilişkiyi araştırmayı amaçlamıştır. Gereç ve Yöntem: Bu kesitsel ve ilişkisel araştırma, 106 yoğun bakım hemşiresi ile yürütülmüştür. Veri toplama aracı olarak koronavirüs hastalığı-2019 fobi ölçeği, Ruh Sağlığı Sürekliliği-Kısa formu ve Hemşire İş Doyumu ölçeği kullanılmıştır. Bulgular: Koronafobi toplam puanı 49,41±12,39, ruh sağlığı sürekliliği toplam puanı 36,57±13,60 ve hemşire iş doyumu toplam puanı 94,28±12,82 bulunmuştur. Koronafobi ile duygusal iyi oluş arasında zayıf bir ilişki bulunmuştur. Koronafobi ile hemşire iş doyumu arasında bir ilişki saptanmamıştır. Bununla birlikte, ruh sağlığı sürekliliği ile hemşire iş tatmini arasında orta düzeyde pozitif bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Sonuç: Yoğun bakım hemşirelerinin, duygusal yorgunluk açısından orta düzeyde bir ruh sağlığı sürekliliğine sahip oldukları belirlenmiştir. Yoğun bakım hemşirelerine boşluk hissini gidermek, konsantrasyon ve motivasyonlarını artırmak, çalışma kapasitelerini geliştirmek için psikososyal destek ve psikolojik danışmanlık verilmelidir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Intensive Care Unit, Nurse, Coronaphobia, Job Satisfaction, Languishing, Yoğun Bakım, Hemşire, Koronafobi, İş Doyumu, Duygusal Yorgunluk
Kaynak
Turkish Journal Of Intensive Care
WoS Q Değeri
N/A
Scopus Q Değeri
Cilt
21
Sayı
4
