The effect of decarbonization signal on job application intention: a parallel mediation model

dc.authorid0000-0002-1196-998X
dc.contributor.authorPehlivanlı, Edib Ali
dc.date.accessioned2024-07-29T12:23:16Z
dc.date.available2024-07-29T12:23:16Z
dc.date.issued2024
dc.departmentSosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu
dc.description.abstractThis study examines how including decarbonization signals in job postings influences prospective job seekers' perceptions and intentions. Using an experimental approach with senior students (N=334), the research explored the effects of decarbonization signals on organizational attractiveness, person-organization fit, and intention to apply for a job vacancy. Participants viewed job postings either with or without explicit decarbonization signals from a fictitious company, "Victory Holding". Results confirmed that decarbonization signals significantly enhanced perceptions of environmental sensitivity (M=4.02 vs. M=3.51, p<.001), validating the manipulation. Mediation analysis revealed that while decarbonization signals did not directly affect job application intentions (?=.008, p=.831), both organizational attractiveness (?=.20, p<.001) and person-organization fit (?=.16, p=.003) mediated this relationship. Theoretical implications highlight organizational attractiveness and person-organization fit as parallel mediators in the relationship between environmental signals and job application intentions. This study underscores the strategic potential of decarbonization signals in enhancing organizational attractiveness to environmentally conscious talent.
dc.description.abstractBu çalışma, iş ilanlarına dekarbonizasyon sinyali eklemenin potansiyel iş arayanların algılarını ve niyetlerini nasıl etkilediğini incelemektedir. Son sınıf öğrencilerle (N=334) yapılan deneysel araştırmada, dekarbonizasyon sinyalinin örgütsel çekicilik, kişi-örgüt uyumu ve iş başvuru niyeti üzerindeki etkileri araştırılmıştır. Katılımcılar, "Zafer Holding" adlı hayali bir şirketin iş ilanlarını dekarbonizasyon sinyali olan veya olmayan formunu rastgele görmüşlerdir. Sonuçlar, dekarbonizasyon sinyalinin çevresel duyarlılık algılarını önemli ölçüde artırdığını (M=4.02 vs. M=3.51, p<.001) ve manipülasyonun başarıyla uygulandığını göstermiştir. Bulgular, dekarbonizasyon sinyalinin işe başvuru niyetlerini doğrudan etkilemediğini ortaya koymuştur (?=.008, p=.831). Ancak örgütsel çekicilik (?=.20, p<.001) ve kişi-örgüt uyumu (?=.16, p=.003) bu ilişkide aracılık yapmaktadır. Teorik çıkarımlar, örgütsel çekicilik ve kişi-örgüt uyumunun çevresel sinyaller ile iş başvuru niyetleri arasındaki ilişkide paralel aracılar olarak önemini vurgulamaktadır. Bu çalışma, iş ilanında dekarbonizasyon sinyalinin yer almasının, çevre bilincine sahip kişiler için örgütsel çekiciliği artırmadaki stratejik potansiyelini ortaya koymaktadır.
dc.identifier.doi10.36543/kauiibfd.2024.003
dc.identifier.endpage75en_US
dc.identifier.issn1309-4289
dc.identifier.issn2149-9136
dc.identifier.issue29en_US
dc.identifier.startpage54en_US
dc.identifier.urihttps:/dx.doi.org/10.36543/kauiibfd.2024.003
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12451/12259
dc.identifier.volume15en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isoen
dc.publisherKafkas Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
dc.relation.ispartofKafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectSignal Theory
dc.subjectOrganizational Attractiveness
dc.subjectPerson-organization Fit
dc.subjectIntent to Apply Job Vacancy
dc.subjectSinyal Teorisi
dc.subjectÖrgütsel Çekicilik
dc.subjectKişi-örgüt Uyumu
dc.subjectİşe Başvuru Niyeti
dc.titleThe effect of decarbonization signal on job application intention: a parallel mediation model
dc.title.alternativeDekarbonizasyon sinyalinin işe başvuru niyetine etkisi: Paralel aracılı bir model
dc.typeArticle

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Yükleniyor...
Küçük Resim
İsim:
pehlivanli-edip ali-2024.pdf
Boyut:
1008.26 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama: