Browsing by Author "Doğan, Selen"
Now showing items 1-8 of 8
-
Algılanan örgütsel etik iklim ve üretkenlik karşıtı iş davranışları arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Cumhuriyet Üniversitesi, 2014)Bu çalışmayla, algılanan örgütsel etik iklim ile üretkenlik karşıtı iş davranışları (ÜKİD) arasındaki ilişkilerin ortaya konulması amaçlanmıştır. İlişkisel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışmada, değişkenler ... -
Bilgi yönetiminde liderliğin rolü: Kapadokya bölgesinde faaliyet gösteren Kobi’lerde bir araştırma
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları, 2009)Bilgi yönetimi sürecinde liderlik, grup amaçlarını ya da örgütsel hedefleri başarmak için gereksinim duyulan öğrenme süreçlerinde, diğer grup üyelerinin desteklendiği bir süreç olarak tanımlanabilir. Bu süreç içerisinde ... -
İlişki yönetiminde iç ve dış müşteri memnuniyetinin sağlanması
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2008)Günümüzde pazarlamada yoğun bir değişim yaşanmaktadır. Ürün ve hizmetlerin sadece satışının gerçekleştirilmesi değil, müşterilerle karşılıklı olarak tatminin sağlandığı uzun vadeli ilişkilerin geliştirilmesi ve muhafaza ... -
Kamu çalışanlarınca algılanan örgütsel etik iklimin demografik değişkenler açısından incelenmesi
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Aksaray Üniversitesi, 2016)Bu çalışmayla, kamu çalışanlarınca algılanan örgütsel etik iklimin demografik değişkenler açısından incelenmesi amaçlanmıştır. İlişkisel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışmada, değişkenler arasındaki söz konusu ... -
Kültürel zekâ: tanımsal, yapısal ve ilişkisel bir inceleme çalışması
Doğan, Selen; Karakuş Uysal, Şenay (Mugla Sitki Kocman University, 2020)Küreselleşme olgusu ile yaygınlaşan, çok kültürlülük, kültürlerarası iletişim, kültürel uyum, kültürel çatışma gibi konular, kültürel zekânın önemini günden güne artırmaktadır. Bu bağlamda, yerli ve yabancı literatürde, ... -
Örgütlerde “İzlenim Yönetimi Davranışı” üzerine kavramsal bir inceleme
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Atatürk Üniversitesi, 2009)İzlenim yönetimi, bir bireyin diğerlerinin kendisine ilişkin izlenimlerini kontrol etme süreci olarak tanımlamaktadır. İzlenim yönetimi, örgüt içerisinde elde edilen maddi ve sosyal faydaları artırmak, kişisel saygı elde ... -
Örgütsel bağlılığın sağlanmasında personel güçlendirmenin yeri ve önemi
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Erciyes Üniversitesi, 2007)Örgütsel bağlılık, işgörenin çalıştığı örgüte karşı hissettiği bağın gücünü ifade etmektedir. Yardımlaşma, paylaşma, yetiştirme, eğitme ve takım çalışması yolu ile bir örgütteki işgörenlerin karar verme yetkilerini artırma ... -
Üretkenlik karşıtı iş davranışlarının türleri, boyutları ve benzer kavramlarla ilişkilerine yönelik bir yazın incelemesi
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Hacettepe Üniversitesi, 2014)Örgütlerin en temel amacı maliyetlerini kontrol altına alarak ve çalış ma ortamındaki israfı asgariye indirerek, karlarını azami dereceye çıkarmaktır. Bu amacı ba ş arabilmenin diğer bir yolu da çalış anların üretkenlik ...
