Working hard, Is it dark? ethical values, workaholism, and psychological contract breach

Pehlivanlı, Edip Ali; Akın, Adnan

Working hard, Is it dark? ethical values, workaholism, and psychological contract breach

dc.authorid	0000-0002-1196-998X
dc.authorid	0000-0003-4418-9856
dc.contributor.author	Pehlivanlı, Edip Ali
dc.contributor.author	Akın, Adnan
dc.date.accessioned	2022-07-26T07:25:34Z
dc.date.available	2022-07-26T07:25:34Z
dc.date.issued	2022
dc.department	Ortaköy Meslek Yüksekokulu
dc.description.abstract	Bu çalışma, işten zevk alma, işe güdülenme (çalışmaya mecbur kalma), etik değerler ve psikolojik sözleşme ihlali arasındaki doğrudan ve dolaylı ilişkileri araştırmak için tasarlanmıştır. Araştırma, Türkiye’de bir devlet üniversitesinde görev yapan öğretim elemanından elde edilen 357 anket verisi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular, işkolikliğin işten zevk alma boyutunun etik değerleri artırdığını, işe güdülenme boyutunun ise etik değerleri azalttığını göstermektedir. Öte yandan işe güdülenme boyutu, işten zevk alma boyutunun etik değerler üzerindeki olumlu etkisine olumsuz yönde aracılık etmektedir. Ayrıca akademik etik değerlerin örgütsel etik alt boyutu psikolojik sözleşme ihlali algısını olumsuz yönde etkilemektedir. Bu nedenle, çalışmanın mevcut iş etiği, işkoliklik ve psikolojik sözleşme ihlali literatürüne önemli katkıları ile birlikte, bulguların araştırmacılar ve uygulayıcılar için önemli çıkarımları vardır. Tüm bulguların teorik ve pratik çıkarımları literatür bağlamında tartışılmış ve değerlendirilmiştir.
dc.description.abstract	This study has been designed to explore the direct and indirect relationships among work enjoyment, being compelled to work (work driven), ethical values, and psychological contract breach (PCB). The research was carried out using 357 questionnaire data obtained from academic staff working at a state university in Turkey. The obtained findings show the work enjoyment dimension of workaholism to increase ethical values while the work-driven dimension decreases ethical values. Meanwhile, the work driven dimension negatively mediates the positive effect from the work enjoyment dimension on ethical values. Moreover, the organizational ethics sub-dimension of academic ethical values negatively affects the perception of PCB. Therefore, although the study provides significant contributions to the extant literature on business ethics, workaholism, and PCB, the findings also have significant implications for researchers and practitioners. The theoretical and practical implications of all the findings have been discussed and evaluated in the context of the literature.
dc.identifier.doi	10.12711/tjbe/m2858
dc.identifier.endpage	21	en_US
dc.identifier.issn	1308-4070
dc.identifier.issn	2149-8148
dc.identifier.issue	1	en_US
dc.identifier.startpage	1	en_US
dc.identifier.uri	https://dx.doi.org/10.12711/tjbe/m2858
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12451/9606
dc.identifier.volume	15	en_US
dc.identifier.wosquality	N/A
dc.indekslendigikaynak	Web of Science
dc.indekslendigikaynak	TR-Dizin
dc.language.iso	tr
dc.publisher	Türkiye İktisadi Girişim ve İş Ahlâkı Derneği (İGİAD)
dc.relation.ispartof	İş Ahlakı Dergisi (Turkish Journal of Business Ethics)
dc.relation.publicationcategory	Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	Etik Değerler
dc.subject	Psikolojik Sözleşme İhlali
dc.subject	İşkoliklik
dc.subject	İşten Zevk Alma
dc.subject	Akademik Etik Değerler
dc.subject	Akademik Dürüstlük
dc.subject	Ethical Values
dc.subject	Psychological Contract Breach
dc.subject	workaholism
dc.subject	Work Enjoyment
dc.subject	Ethical Values in Academics
dc.subject	cademic Integrity
dc.title	Working hard, Is it dark? ethical values, workaholism, and psychological contract breach
dc.title.alternative	Çok çalışmak, kötü mü? etik değerler, işkoliklik ve psikolojik sözleşme ihlali
dc.type	Article