Linkedin kullanım alışkanlıkları üzerine bir araştırma
| dc.authorid | 0000-0003-4705-2900 | |
| dc.contributor.author | Bakırtaş, Hülya | |
| dc.contributor.author | Sekendür Turgu, Gönül | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-03T12:29:38Z | |
| dc.date.available | 2025-09-03T12:29:38Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.department | İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi | |
| dc.description.abstract | İnternetin ortaya çıkması ve kullanımının yaygınlaşmasıyla birlikte sosyal iş ağlarının önemi, her geçen gün hem bireyler hem de işverenler açısından giderek artmaktadır. Bununla birlikte, ulusal literatürde Linkedin üzerine yapılmış olan çalışmaların sınırlı olduğu görülmektedir. Bu çalışmanın amacı bireylerin sosyal bir iş ağı olan LinkedIn kullanım alışkanlıklarını ortaya çıkarmaktır. Araştırmanın evrenini LinkedIn iş ağını kullanan mevcut ve potansiyel işgörenler oluşturmaktadır. Araştırma verileri, Mayıs 2018-Ocak 2019 tarihleri arasında 456 kişiye web tabanlı anket uygulanarak toplanmıştır. Araştırma bulgularına göre; katılımcıların LinkedIn kullanımı cinsiyetleri açısından farklılık göstermektedir. LinkedIn premium hesabına sahip olup olmaması ve LinkedIn üzerinden iş teklifi alma durumları kullanıcıların yaşları açısından herhangi bir anlamlı farklılık göstermemektedir. Sadece LinkedIn kullanım süresi, katılımcıların eğitim düzeylerine göre farklılık göstermektedir. Meslek açısından incelendiğinde ise, katılımcıların premium hesabının olup olmaması istatistiksel olarak anlamlı değildir. Ayrıca LinkedIn kullanım süresi ve profil güncelleme sıklığı açısından ise katılımcıların yaşadıkları bölgeye bağlı olarak farklılıklar olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Araştırma bulguları, ilgili literatüre paraleldir. | |
| dc.description.abstract | With the emergence and widespread use of the Internet, the importance of social business networks have increased day by day for both individuals and employers. However, it is seen that the studies on Linkedin in national literature are limited. In this research, it was aimed to reveal individuals the usage habits of LinkedIn, which is a social business network. The population of the research is the existing and potential employers using the LinkedIn business network. A web-based survey was conducted on 456 people between May 2018 and January 2019. According to the findings of the research, it is seen that the usage of LinkedIn by participants differs in terms of their gender. Whether one has a LinkedIn Premium account and the offer to get a job on LinkedIn do not differ significantly in terms of the ages of the participants. Only the usage time of LinkedIn usage differs based on the education level of the participants. When examined in terms of that profession, it is not statistically significant whether participants have a premium account or not. In addition, the study found that there are differences in terms of LinkedIn usage time and frequency of profile update depending on the region where the participants live. The research findings are parallel to the related literature. | |
| dc.identifier.issn | 1308-6219 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12451/14056 | |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.institutionauthor | Bakırtaş, Hülya | |
| dc.institutionauthorid | 0000-0003-3473-0098 | |
| dc.publisher | Dicle Üniversitesi | |
| dc.relation.ispartof | Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ||
| dc.subject | Sosyal Ağlar | |
| dc.subject | Kullanım Davranışı | |
| dc.subject | ||
| dc.subject | Social Networks | |
| dc.subject | Usage Behavior | |
| dc.title | Linkedin kullanım alışkanlıkları üzerine bir araştırma | |
| dc.type | Article |
