LinkedIn sosyal iş ağının kullanıcı algısı
Yükleniyor...
Tarih
2021
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmanın amacı, bireylerin sosyal bir iş ağı olan LinkedIn algısını incelemektir. Araştırma, Mayıs 2018-Ocak 2019 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Web tabanlı anket uygulanmıştır. LinkedIn iş ağını kullanan 456 mevcut ve potansiyel işgören üzerinden araştırmanın verileri toplanmıştır. Araştırma bulgularına göre; katılımcıların LinkedIn algılama düzeyleri ile yaşları arasında anlamlı ilişki vardır. LinkedIn fonksiyonellik algısı ile içerik ve etkileşim algısının yanı sıra zaman algısı arasında anlamlı ilişki olduğu görülmektedir. Katılımcıların, LinkedIn fonksiyonellik algısı ile kullanım sıklığı ve profil güncelleme sıklığı arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki vardır. Zaman algısı açısından değerlendirildiğinde ise kullanım sıklığı, profil güncelleme sıklığı ve hesabındaki kişi sayısı arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişki olduğu bulgusuna ulaşılmıştır. Araştırma hem sosyal ağ hem de insan kaynakları literatürünün genişletilmesi açısından katkı sağlamaktadır.
The purpose of this study is to examine individuals' perception of LinkedIn as a social business network. The research was made between May 2018 and January 2019. Web-based questionnaire was conducted. Data of the research was collected 456 current and potential employees using the LinkedIn business network. According to the research findings; there is a significant relationship between the LinkedIn perception levels of the participants and their ages. It is seen that there is a significant relationship between the LinkedIn functionality perception and the perception of content and interaction as well as the perception of time. There is a statistically significant relationship between the participants' perception of LinkedIn functionality and frequency of use and profile update frequency. When evaluated in terms of time perception, a statistically significant relationship was found between the frequency of use, the frequency of profile updates and the number of people in the account. The research has contributed to expand both social network and human resources literature.
The purpose of this study is to examine individuals' perception of LinkedIn as a social business network. The research was made between May 2018 and January 2019. Web-based questionnaire was conducted. Data of the research was collected 456 current and potential employees using the LinkedIn business network. According to the research findings; there is a significant relationship between the LinkedIn perception levels of the participants and their ages. It is seen that there is a significant relationship between the LinkedIn functionality perception and the perception of content and interaction as well as the perception of time. There is a statistically significant relationship between the participants' perception of LinkedIn functionality and frequency of use and profile update frequency. When evaluated in terms of time perception, a statistically significant relationship was found between the frequency of use, the frequency of profile updates and the number of people in the account. The research has contributed to expand both social network and human resources literature.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İşgören, LinkedIn Algısı, Sosyal Ağlar, Employee, LinkedIn Perception, Social Networks
Kaynak
Abant Sosyal Bilimler Dergisi (Journal of Abant Social Sciences)
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
21
Sayı
3
