İş-Aile ve Aile-İş Yaşamı Çatışma Durumları ile Prososyal Motivasyon Davranışı Arasındaki İlişki: Mutfak Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
| dc.authorid | 0000-0002-7985-4126 | |
| dc.contributor.author | Can, Mehmet | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-25T11:30:11Z | |
| dc.date.available | 2024-03-25T11:30:11Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.department | Güzelyurt Meslek Yüksekokulu | |
| dc.description.abstract | Çalışanların görev tanımlarının dışında ekstra çaba sarf etmeleri başka bir ifade ile örgütsel anlamda prososyal motivasyon davranışı göstermeleri iş gerekliliklerine, görev ile ilgili sorumluluklara, aile içerisindeki rollere ve aileye karşı sorumluluklara bağlı olarak farklılık gösterebilmektedir. Bu durum, iş veya aileden kaynaklı gerekliliklerin bir açıdan karşılıklı olarak bağdaşmadığı durumlarda ortaya çıkan roller arası çatışma sonucu ortaya çıkabilmektedir. Bu varsayımla yapılan mevcut çalışma ile çalışanların örgüt içerisindeki göstermiş olduğu prososyal motivasyon davranışları ile iş-aile ve aile-iş yaşamı çatışma durumları arasındaki ilişkinin araştırılması amaçlanmıştır. Veriler, Antalya’da faaliyet gösteren 5 yıldızlı zincir otel işletmelerinde çalışan toplam 391 mutfak personeli ile nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılarak elde edilmiştir. Yapılan araştırma sonuçlara göre, mutfak çalışanlarının prososyal davranışları ile iş-aile çatışma durumları arasında herhangi bir ilişki kurulamadığı, ancak aile-iş yaşamı çatışma durumu ile prososyal motivasyon davranışları arasında önemli düzeyde bir ilişki tespit edilmiştir. Bu sonuç aslında çalışanların prososyal motivasyon davranışlarının, iş dışı aile yaşamlarından ve sorumluluklarından kaynaklı olarak ortaya çıkan çatışmalardan ziyade iş yükünden ve işteki sorumluluklarından etkilendiğini ortaya koymuştur. | |
| dc.description.abstract | The fact that employees make extra efforts outside of their job descriptions, in other words, their prosocial motivation behavior may vary depending on job requirements, responsibilities related to the job, roles in the family and responsibilities towards the family. This situation may arise as a result of inter-role conflict that arises when the requirements arising from work or family are not mutually compatible in some respects. With this assumption, the current study aimed to investigate the relationship between the prosocial motivation behaviors of the employees in the organization and the conflict situations of work-family and family-work life. The data were obtained by using the questionnaire technique, one of the quantitative research methods, with a total of 391 kitchen staff working in 5-star chain hotel businesses operating in Antalya. As a result of the study, it was seen that there was no relationship between the prosocial behaviors of kitchen workers and work- family conflict situations, but the prosocial motivation behaviors of individuals who had family- work conflict were significantly affected. This result actually revealed that the prosocial motivation behaviors of the employees were more affected by the workload and their responsibilities at work rather than the conflicts arising from their non-work family life and responsibilities. | |
| dc.identifier.doi | 10.17932/IAU.GASTRONOMY.2017.016/gastronomy_v07i2007 | |
| dc.identifier.endpage | 288 | en_US |
| dc.identifier.issn | 2528-9411 | |
| dc.identifier.issue | 2 | en_US |
| dc.identifier.startpage | 271 | en_US |
| dc.identifier.uri | https:/dx.doi.org10.17932/IAU.GASTRONOMY.2017.016/gastronomy_v07i2007 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12451/11535 | |
| dc.identifier.volume | 7 | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | |
| dc.language.iso | tr | |
| dc.publisher | İstanbul Aydın Üniversitesi | |
| dc.relation.ispartof | Aydın Gastronomy | |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Prososyal | |
| dc.subject | Motivasyon | |
| dc.subject | Davranış | |
| dc.subject | Çatışma | |
| dc.subject | Mutfak Çalışanı | |
| dc.subject | Prosocial | |
| dc.subject | Motivation | |
| dc.subject | Behavior | |
| dc.subject | Conflict | |
| dc.subject | Kitchen Employee | |
| dc.title | İş-Aile ve Aile-İş Yaşamı Çatışma Durumları ile Prososyal Motivasyon Davranışı Arasındaki İlişki: Mutfak Çalışanları Üzerine Bir Araştırma | |
| dc.title.alternative | The Relationship Between Prosocial Motivation Behavior with Work-Family and Fami- ly-Work Life Conflict Situations: A Research on Kitchen Employees | |
| dc.type | Article |
