Nepotizmin yenilik ve yetenek yönetimi üzerine etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorDemirel, Yavuz
dc.contributor.authorSavaş, Yasemin
dc.date.accessioned2019-07-11T13:20:34Z
dc.date.available2019-07-11T13:20:34Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015-07-09
dc.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.description.abstract2007). Records of bdelloids from other continents have been rather occasional (see DE RIDDER & SEGERS 1997, RICCI et al. 2003 and SEGERS 2007 for recent reviews). Even in the
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12451/2170
dc.language.isotr
dc.publisherAksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectNepotizm
dc.subjectYenilik Yönetimi
dc.subjectYetenek Yönetimi
dc.subjectNepotism
dc.subjectInnovation Management
dc.subjectTalent Management
dc.titleNepotizmin yenilik ve yetenek yönetimi üzerine etkisi
dc.title.alternativeNepotism effect on innovation and talent management
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
savas-yasemin-2015.pdf
Boyut:
1.43 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
[ X ]
İsim:
license.txt
Boyut:
1.44 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Tez Koleksiyonu