Yönetimde yeni bir kavram olarak nöroyönetim: deneysel çalışmaların sistematik olarak incelenmesi
Yükleniyor...
Tarih
2024
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Pamukkale Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Çalışmanın amacı, yeni bir alan olarak ortaya çıkan ve deneysel verileri literatüre kazandıran nöroyönetimin, yönetim bilimleri içinde gelişme potansiyeline katkı sağlamak adına mevcut yönetim literatüründeki nörobilim çalışmalarının ve deneysel prosedürlerinin incelenmesidir. “Scopus”, “PubMed”, “Emerald”, “Springer” ve “Web of Science” veri tabanları aracılığıyla gerçekleştirilen literatür taraması sonrası makaleler MENDELEY referans yönetim sisteminde ayıklanmıştır. Mevcut çalışma, raporlamadaki Sistematik İnceleme ve Meta-analizler (PRISMA) için Tercih Edilen Raporlama Öğeleri altında yapılarak, katılım ve çıkarım kriterlerine uyan ve tam metnine veya genişletilmiş özetine ulaşılabilen 17 deneysel çalışma ile inceleme tamamlanmıştır. Sonuçlara göre, Nöro yönetim alanında yapılan deneysel çalışmaların daha çok “Motivasyon”, “Liderlik”, “İş Değerlendirmesi/Performans”, “Stres” ve “Ahlak” gibi örgütsel ve davranışsal konularla ilgili olduğu görülmüştür. Çalışmalarda özellikle farklı liderlik tarzlarıyla ilgili yapılan nörolojik ölçümler (EEG, Deri İletkenlik Tepkisi, SCR ve Kalp Atış Hızı) kullanılmıştır. Ülkemizde ise, yönetim alanında, araştırmaya dahil edilen yıllar arasında yapılmış olan sistematik, tanımlayıcı ve biyometrik çalışmalara rastlanılmakla birlikte henüz deneysel bir çalışmaya rastlanmamıştır. Yönetim alanında ampirik veri elde etme konusundaki boşluk göz önüne alınarak, incelenen deneysel prosedürler ile deneysel çalışma tasarlama konusunda araştırmacılara farklı bir bakış açısı kazandırılarak gelecekte yapılacak deneysel çalışmalara teşvik edilmesinin yönetim literatürünü zenginleştireceği düşünülmektedir.
The aim of this study is to examine neuroscience studies and experimental procedures in the existing management literature to contribute to the development potential of neuromanagement. Neuromanagement has emerged as a new field, introducing experimental data to the literature within management sciences. Following a literature review conducted through the " Scopus”, “PubMed”, “Emerald”, “Springer” ve “Web of Science” databases, articles were organized in the MENDELEY reference management system. The study adhered to the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-analyses (PRISMA) guidelines, and the review included 17 experimental studies meeting the specified inclusion and extraction criteria with available full texts or extended abstract. Results indicate that experimental studies in neuromanagement predominantly focus on organizational and behavioral issues such as "Motivation," "Leadership," "Job Evaluation/Performance," "Stress," and "Morality." Neurological measurements (EEG, Skin Conductance Response, SCR, and Heart Rate) were commonly employed, particularly in the context of different leadership styles. In our country, despite systematic, descriptive, and biometric studies conducted in the field of management during the specified research period, no experimental studies have been identified. Recognizing this gap in obtaining empirical data in management, it is believed that encouraging future experimental studies will enrich the management literature. This approach offers researchers a distinct perspective on designing experimental studies based on the examined experimental procedures.
The aim of this study is to examine neuroscience studies and experimental procedures in the existing management literature to contribute to the development potential of neuromanagement. Neuromanagement has emerged as a new field, introducing experimental data to the literature within management sciences. Following a literature review conducted through the " Scopus”, “PubMed”, “Emerald”, “Springer” ve “Web of Science” databases, articles were organized in the MENDELEY reference management system. The study adhered to the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-analyses (PRISMA) guidelines, and the review included 17 experimental studies meeting the specified inclusion and extraction criteria with available full texts or extended abstract. Results indicate that experimental studies in neuromanagement predominantly focus on organizational and behavioral issues such as "Motivation," "Leadership," "Job Evaluation/Performance," "Stress," and "Morality." Neurological measurements (EEG, Skin Conductance Response, SCR, and Heart Rate) were commonly employed, particularly in the context of different leadership styles. In our country, despite systematic, descriptive, and biometric studies conducted in the field of management during the specified research period, no experimental studies have been identified. Recognizing this gap in obtaining empirical data in management, it is believed that encouraging future experimental studies will enrich the management literature. This approach offers researchers a distinct perspective on designing experimental studies based on the examined experimental procedures.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Nöro Yönetim, Nöro Liderlik, Nöro Bilim, Nöro İK, Neuro Management, Neuro Leadership, Neuro Science, Neuro HR
Kaynak
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
-
Sayı
64
