Browsing by Author "Kılıç, Selçuk"
Now showing items 1-17 of 17
-
Algılanan örgütsel etik iklim ve üretkenlik karşıtı iş davranışları arasındaki ilişkilerin incelenmesi
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Cumhuriyet Üniversitesi, 2014)Bu çalışmayla, algılanan örgütsel etik iklim ile üretkenlik karşıtı iş davranışları (ÜKİD) arasındaki ilişkilerin ortaya konulması amaçlanmıştır. İlişkisel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışmada, değişkenler ... -
Bilgi ve iletişim teknolojilerine yönelik tutum ve bilgisayarca düşünme bakımından yeşil bilişim
Bozkurt Şenbaş, Merve (Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Bu çalışmayla çalışanların bilgi ve iletişim teknolojileri kullanım düzeyi, bilgisayarca düşünme ve yeşil bilişim algısı arasındaki ilişkilerin incelenmesi amaçlanmaktadır. Bilgi ve iletişim teknolojileri kullanım düzeyinin ... -
Bilgi yönetiminde liderliğin rolü: Kapadokya bölgesinde faaliyet gösteren Kobi’lerde bir araştırma
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları, 2009)Bilgi yönetimi sürecinde liderlik, grup amaçlarını ya da örgütsel hedefleri başarmak için gereksinim duyulan öğrenme süreçlerinde, diğer grup üyelerinin desteklendiği bir süreç olarak tanımlanabilir. Bu süreç içerisinde ... -
Covid-19 sürecinde sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarının çalışanların örgütsel bağlılıklarına ve örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi
Sungur, İhsan (Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2024)Dünya genelini 2020 yılı Mart ayından sonra etkisi altına alan Covid-19 salgını insan yaşamını, üretimini, tüketimini, yaşam tarzını ve insanın içinde olduğu birçok alanı kısıtlamış hatta mevcut düzen içerisinden insanı ... -
Çalışanların tükenmişlik algısı ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin incelenmesi
Eroğlu, Emine (Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Bu çalışmayla çalışanların tükenmişlik algısı ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkilerin incelenmesi amaçlanmaktadır. Literatür incelendiğinde, tükenmişlik algısı ve örgütsel vatandaşlık davranışı konusu ... -
İlişki yönetiminde iç ve dış müşteri memnuniyetinin sağlanması
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2008)Günümüzde pazarlamada yoğun bir değişim yaşanmaktadır. Ürün ve hizmetlerin sadece satışının gerçekleştirilmesi değil, müşterilerle karşılıklı olarak tatminin sağlandığı uzun vadeli ilişkilerin geliştirilmesi ve muhafaza ... -
Kamu çalışanlarınca algılanan örgütsel etik iklimin demografik değişkenler açısından incelenmesi
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Aksaray Üniversitesi, 2016)Bu çalışmayla, kamu çalışanlarınca algılanan örgütsel etik iklimin demografik değişkenler açısından incelenmesi amaçlanmıştır. İlişkisel araştırma yönteminin kullanıldığı bu çalışmada, değişkenler arasındaki söz konusu ... -
Muhasebe bilgi sisteminin işletme yönetiminin etkinliği üzerindeki etkisi
Akgün, Ali İhsan; Kılıç, Selçuk (Celal Bayar Üniversitesi, 2013)İşletmelerde tüm işletme fonksiyonlarından aktarılan verilerin toplanması, kaydedilmesi, sınıflanması, özetlenmesi ve finansal nitelikli olayların yorumlanması ve analizine kadar geçen süreçteki işlemleri bilgi teknolojisi ... -
Örgütlerde “İzlenim Yönetimi Davranışı” üzerine kavramsal bir inceleme
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Atatürk Üniversitesi, 2009)İzlenim yönetimi, bir bireyin diğerlerinin kendisine ilişkin izlenimlerini kontrol etme süreci olarak tanımlamaktadır. İzlenim yönetimi, örgüt içerisinde elde edilen maddi ve sosyal faydaları artırmak, kişisel saygı elde ... -
Örgütsel bağlılığın sağlanmasında personel güçlendirmenin yeri ve önemi
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Erciyes Üniversitesi, 2007)Örgütsel bağlılık, işgörenin çalıştığı örgüte karşı hissettiği bağın gücünü ifade etmektedir. Yardımlaşma, paylaşma, yetiştirme, eğitme ve takım çalışması yolu ile bir örgütteki işgörenlerin karar verme yetkilerini artırma ... -
Sürdürülebilir kalkınma amaçları ışığında toplum 5.0'ın incelenmesi
Hökelekli, Onur (Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Bu araştırma sürdürülebilir kalkınma ve alt boyutları ile toplum 5.0 algısı arasındaki olası ilişkileri belirlemeyi amaçlamaktadır. Alanyazında sürdürülebilir kalkınma amaçları ve toplum 5.0 konuları üzerinde belirli odak ... -
Üniversite öğrencilerinin kent tatmini ve bağlılık duygularının gelişiminde kent deneyimlerinin rolü
Uygun, Mutlu; Güner, Ebru; Kılıç, Selçuk (Aksaray Üniversitesi, 2016)Bu araştırma, üniversite öğrencilerinin okudukları kente yönelik deneyimleri ile kent tatmini, kent bağlılığı ve bunların bir sonucu olarak gelişen olumlu ağızdan ağza iletişim (AAİ) davranışları arasındaki ilişkileri ... -
Üretkenlik karşıtı iş davranışlarının türleri, boyutları ve benzer kavramlarla ilişkilerine yönelik bir yazın incelemesi
Doğan, Selen; Kılıç, Selçuk (Hacettepe Üniversitesi, 2014)Örgütlerin en temel amacı maliyetlerini kontrol altına alarak ve çalış ma ortamındaki israfı asgariye indirerek, karlarını azami dereceye çıkarmaktır. Bu amacı ba ş arabilmenin diğer bir yolu da çalış anların üretkenlik ... -
Yapay zekâ farkındalığı ile işten ayrılma niyeti ve performans arasındaki ilişkide örgütsel destek ve rekabetçi psikolojik iklimin rolü
Kılıç, Yunus Emre (Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2023)Bu çalışmada yapay zekâ farkındalığının çalışanlar üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Yapay zekâ farkındalığı ile işten ayrılma niyeti, örgütsel destek, rekabetçi psikolojik iklim ve performans arasındaki ... -
Yükseköğretim ek ders ücret yönetim süreçleri için geliştirilen bir bilişim sisteminin kullanılabilirliğinin incelenmesi
Yılmaz, Tarık; Kılıç, Selçuk (Aksaray Üniversitesi, 2021)Bu çalışmada, yükseköğretim ek ders ücret yönetim süreçlerinde yaşanan sorunların çözümü için geliştirilen bir bilişim sisteminin kullanılabilirliğinin belirlenmesine odaklanılmıştır. Bu amaçla araştırmacılar tarafından ... -
Yükseköğretim kurumlarında örgüt kültürünün, çalışanların örgütsel bağlılık ve iş tatmin düzeyleri açısından incelenmesi
Oran, Ahmet (Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)Yükseköğretim kurumlarında örgüt kültürünün, çalışanların örgütsel bağlılık ve iş tatminleriyle olan ilişkilerin belirlenmesi amaçlanmış olup hedef katılımcılar Türkiye'den altı yükseköğretim kurumu çalışanları olarak ... -
Yükseköğretimde ek ders ücret yönetim süreçlerinde yaşanan problemlerin tespiti ve bir bilişim sistemiyle çözüm önerisi
Kılıç, Selçuk; Yılmaz, Tarık (Aksaray Üniversitesi, 2021)Bu çalışmanın ilk amacı öğretim elemanlarının ek ders yönetim süreçlerinde yaşadıkları problemleri tüm detaylarıyla tespit etmektir. İkinci amacı ise, tespit edilen problemlerin çözümüne yönelik yeni bir süreç tasarımını ...
