Search
Now showing items 1-5 of 5
Örgütsel adaletin bilgi paylaşımı üzerine etkisi: İlaç sektörü çalışanlarına yönelik bir araştırma
(2011)
Bu çalışmanın amacı, örgütsel adalet ile çalışanların bilgi paylaşımları arasındaki ilişkiyi inceleyerek örgütsel adaletin bilgi paylaşımı üzerine olumlu veya olumsuz etkisini belirlemektir. Araştırmanın verileri İstanbul’da ...
Örgütsel adalet ile duygusal tükenmişlik arasındaki ilişki: İmalat sanayi çalışanları üzerine bir araştırma
(Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, 2009)
Bu çalısmada, çalısanların örgütsel adalet algılamaları ile duygusal tükenmislikleri arasındaki iliski arastırılmıstır. Örgütsel adalet, dagıtımsal, islemsel ve etkilesimsel adalet alt boyutları ile incelenmistir. Arastırmanın ...
The relationship between the employees’ organizational justice perceptions and mobbing behavior
(Atatürk Üniversitesi, 2014)
The objective of this study is to clarify the relationship between the
employees’ organizational justice perception levels and mobbing behavior. In order to
test the hypotheses, a questionnaire was administered to 334 ...
The impact of organizational justice on knowledge sharing: Research on drug industry employees
(Ahmet Yesevi Üniversitesi, 2011)
The purpose of this research is to identify the positive or negative impact of organizational justice on knowledge sharing by examining the relationship between the knowledge sharing patterns of employees and the justice ...
Örgüt yapısının örgütsel adalet üzerine etkileri
(Finans Politik & Ekonomik Yorumlar, 2010)
Bu çalişmanin temel amaci, örgüt yapisinin örgütsel adalet üzerine etkilerini araştirmaktir. Araştirmada "örgüt yapisi ve örgütsel adalet ilişkisi"ni ortaya koyan bir araştirma modeli geliştirilmiştir. Model içerisinde ...
